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Bereit für Führung
Admin
2026-01-16T10:03:34+01:00
Leadership-Check
Führung ist eine Entscheidung. Prüfen Sie Ihre innere Bereitschaft.
1. Motivation
Ich will führen, um andere wachsen zu sehen – nicht nur, um selbst zu glänzen.
Ich bin bereit, Verantwortung zu übernehmen, auch wenn es unbequem wird.
Ich suche Gestaltungsmöglichkeit, nicht nur Status oder mehr Gehalt.
Ich habe Freude daran, Ziele gemeinsam mit anderen zu erreichen.
Reflexion:
Wenn Ihre Motivation primär extrinsisch ist (Geld, Macht), werden Sie in Krisen schnell ausbrennen.
2. Menschenbild
Ich interessiere mich aufrichtig für die Perspektiven und Sorgen anderer.
Ich traue anderen zu, Lösungen zu finden, und muss nicht alles selbst machen.
Ich kann gut zuhören, ohne sofort zu bewerten oder Lösungen vorzuschlagen.
Ich freue mich über den Erfolg meiner Mitarbeiter mehr als über meinen eigenen.
Reflexion:
Führung ist Beziehungsarbeit. Wer Menschen als "Ressourcen" sieht, wird scheitern.
3. Resilienz
Ich kann unpopuläre Entscheidungen treffen und aushalten, nicht von allen gemocht zu werden.
Ich bleibe in Konflikten sachlich und suche Lösungen statt Schuldige.
Ich kann mit Unsicherheit umgehen und meinem Team trotzdem Orientierung geben.
Ich nehme Kritik an meiner Rolle nicht als Angriff auf meine Person.
Reflexion:
Führung bedeutet oft, "im Wind zu stehen". Stabilität ist Ihre wichtigste Währung.
4. Selbstführung
Ich kenne meine eigenen Stärken und Schwächen und gehe offen damit um.
Ich reflektiere mein Verhalten regelmäßig und hole mir aktiv Feedback.
Ich sorge für meine eigene Energie, um für andere Kraft zu haben.
Ich bin bereit, ständig dazuzulernen und alte Überzeugungen loszulassen.
Reflexion:
Wer sich selbst nicht führen kann, kann auch andere nicht führen.
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