Störungen im Arbeitsalltag sichtbar machen und systematisch reduzieren
In nur 2 Stunden lernen Sie nicht nur die Erfolgsmethode von LEVADIS® kennen. Sie arbeiten direkt an einer realen Störung aus Ihrem Alltag und starten sofort Ihren ersten Culture Sprint.
Viele Unternehmen diskutieren Probleme. Wenige lösen sie systematisch.
Kleine Störungen wirken harmlos. In Summe kosten sie jeden Tag Zeit, Energie und Wirkung. Genau dort setzt die LEVADIS® Micro Session an.
Informationen kommen zu spät
Wichtige Informationen erreichen andere Bereiche zu spät. Das erzeugt Hektik, Nacharbeit und unnötige Eskalationen.
Entscheidungen bleiben liegen
Teams warten, Projekte verzögern sich und Führungskräfte verlieren Zeit in operativen Schleifen statt in Steuerung.
Probleme werden wiederholt diskutiert
Das gleiche Thema taucht immer wieder auf. Es wird besprochen, aber nicht in einen systematischen Verbesserungsprozess überführt.
So entsteht aus einer Störung ein konkreter Fortschritt
LEVADIS® beginnt nicht mit Theorie. LEVADIS® beginnt mit dem, was im Alltag Energie kostet.
Störung
Welche Störung kostet Ihrem Team derzeit am meisten Energie? Genau dort beginnt die Session.
Transparenz
Gemeinsam machen wir sichtbar, wo die Störung entsteht und welche Muster dahinter liegen.
Culture Sprint
Wir definieren eine kurze, umsetzbare Verbesserung. Kein Großprojekt, sondern ein klarer Start.
Bessere Organisation
Weniger Reibung, schnellere Entscheidungen und bessere Zusammenarbeit im Alltag.
Ablauf der LEVADIS® Micro Session
Das Format ist bewusst kompakt. In 2 Stunden entsteht ein klarer Einstieg in konkrete Veränderung.
Störungen sichtbar machen
Welche Probleme tauchen im Alltag immer wieder auf? Welche davon kostet aktuell am meisten Energie?
Ursachen verstehen
Wo entsteht die Störung im System? Geht es um Schnittstellen, Informationen, Verantwortung oder Entscheidungen?
Culture Sprint starten
Zum Abschluss definieren wir einen ersten Culture Sprint, mit dem Sie die Verbesserung sofort beginnen.
Typische Störungen in Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern
Diese Themen hören wir in vielen Unternehmen. Genau deshalb ist die Micro Session ein relevanter und realistischer Einstieg.
Informationen werden zu spät weitergegeben
Zwischen Vertrieb, Produktion, Logistik oder Service entstehen Verzögerungen.
Entscheidungen dauern zu lange
Teams warten auf Freigaben und Projekte verlieren Tempo.
Schnittstellen funktionieren nicht sauber
Probleme werden zwischen Bereichen weitergereicht statt gelöst.
Verantwortlichkeiten sind nicht klar
Aufgaben bleiben liegen oder werden doppelt bearbeitet.
Zu viele Abstimmungen, zu wenig Wirkung
Meetings kosten Zeit, aber führen nicht zu einer sauberen Veränderung.
Probleme werden immer wieder neu diskutiert
Es fehlt eine Routine, die Störungen in Lernen und Verbesserung überführt.
Für wen ist das Format gedacht?
Die LEVADIS® Micro Session ist kein offener Vortrag, sondern ein Arbeitsformat für Unternehmen, die spürbare Reibungsverluste reduzieren wollen.
Unternehmen
Ideal für mittelständische Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern.
Teilnehmer
Empfohlen für 6 bis 10 Führungskräfte, Bereichsleiter oder Teamleiter.
Anlass
Geeignet bei wiederkehrenden Störungen, Reibungsverlusten und dem Wunsch nach konkreter Verbesserung.
Ihr Nutzen nach nur 2 Stunden
Die Session ist bewusst so aufgebaut, dass nicht nur Verständnis entsteht, sondern bereits Bewegung.
Ein klarer Fokus
Sie wissen, welche Störung derzeit wirklich Energie kostet und wo der sinnvollste Startpunkt liegt.
Ein konkreter Sprint
Sie verlassen die Session nicht mit Folien, sondern mit einem ersten LEVADIS® Culture Sprint.
Ein neuer Blick auf Kultur
Kulturentwicklung wird nicht abstrakt, sondern als konkrete Verbesserung im Arbeitsalltag erlebbar.
LEVADIS® Micro Session
Störungen im Arbeitsalltag sichtbar machen und systematisch reduzieren
- 2 Stunden moderierte Micro Session
- Arbeit an einer realen Störung aus Ihrem Unternehmen
- Einführung in die LEVADIS® Logik
- Start eines konkreten Culture Sprints
- geeignet für 6 bis 10 Führungskräfte
Strategisch bewusst limitiert
Damit die Sessions intensiv vorbereitet und sauber begleitet werden können, führen wir maximal nur eine limitierte Anzahl an Micro Sessions pro Monat durch.
Empfohlene nächste Schritte
- Termin reservieren
- kurzes Vorgespräch zur Ausgangssituation
- Micro Session durchführen
- Culture Sprint starten
Ort
Im Unternehmen vor Ort oder online.
Reservieren Sie hier direkt Ihren Gesprächstermin für die LEVADIS® Micro Session:
Häufige Fragen
Für welche Unternehmensgröße ist das Format ideal?
Besonders passend ist die LEVADIS® Micro Session für Unternehmen mit 100 bis 500 Mitarbeitern, weil dort Reibungsverluste und Schnittstellenprobleme häufig spürbar sind und gleichzeitig Entscheidungen noch relativ schnell getroffen werden können.
Wie viele Teilnehmer sollten in einer Session sein?
Ideal sind 6 bis 10 Führungskräfte. Damit entsteht genug Perspektive für eine gute Diskussion, ohne dass die Session an Tiefe verliert.
Ist das ein Vortrag oder ein Workshop?
Es ist ein kompaktes Arbeitsformat. Sie lernen die LEVADIS® Methode kennen, arbeiten aber gleichzeitig an einer realen Störung aus Ihrem Arbeitsalltag.
Kann daraus mehr entstehen?
Ja. Die Micro Session ist bewusst als Einstieg gedacht. Viele Unternehmen nutzen sie als Startpunkt für weitere Culture Sprints oder ein größeres LEVADIS® Entwicklungsprogramm.
Sie haben schon viel von LEVADIS® gehört und möchten den Ansatz jetzt konkret kennenlernen?
Genau dafür haben wir die LEVADIS® Micro Session entwickelt. In nur 2 Stunden lernen Sie nicht nur die Methode kennen. Sie beginnen sofort mit einer konkreten Verbesserung in Ihrem Unternehmen.
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