Für Veränderungen, die auch im Alltag ankommen sollen

Was fehlt noch, damit Mitarbeitende tatsächlich auf den neuen Prozess wechseln?

Ein neuer Prozess ist entschieden, aber wird er auch genutzt? Der Process Adoption Check deckt auf, wo Adoptionslücken, unsichtbare Wechselkosten und offene Annahmen den Umstieg bremsen, und liefert dazu die wichtigsten nächsten Schritte.

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Für wen ist der Check gedacht

Für jede Veränderung, bei der die Entscheidung bereits gefallen ist.

Ob Gesetz, Kundenanforderung, neue Technologie, Konzernvorgabe oder eigene Initiative: Sobald ein Prozess sich ändert, entscheidet nicht die fachliche Qualität allein über den Erfolg, sondern ob die Bedingungen für tatsächliche Nutzung im Alltag gegeben sind.

Das steckt im Check

Fünf Kennzahlen, die klassische Prozessdiagramme nicht zeigen.

Jede Dimension wird für den alten und den neuen Ablauf bewertet, daraus entsteht die eigentliche Adoptionslücke.

Adoptionslücke

Wo verschlechtert der neue Prozess etwas, das der alte bereits gut konnte?

Wechselkosten

Wie viel Lernaufwand, Rollenwechsel und Übergangsbelastung entstehen tatsächlich?

Adoptionsbereitschaft

Sind die Bedingungen für echte Nutzung im Alltag überhaupt gegeben?

Validierungsgrad

Beruhen die Einschätzungen auf geprüften Fakten oder auf Vermutungen?

Kommunikationsklarheit

Können Mitarbeitende die sieben Leitfragen zur Veränderung eindeutig beantworten?

Ihr Ergebnis

Ein sofortiges Ergebnis mit priorisierten nächsten Schritten.

Direkt nach dem Ausfüllen erhalten Sie eine phasenabhängige Empfehlung, eine priorisierte Maßnahmenliste, einen Kommunikationsplan sowie rollenspezifische Hinweise für Führungskraft, HR und Geschäftsführung. Zeigen sich dabei grundsätzliche Muster, empfiehlt der Check gezielt eine LEVADIS Culture Ladder Erhebung.

Ablauf und Rahmen

Kostenloser Check, auf Wunsch vertieft im Analysegespräch.

Der Check selbst ist kostenlos und in wenigen Minuten erledigt. Zeigen die Ergebnisse grundsätzlichen Klärungsbedarf, vertiefen wir die Auswertung gemeinsam in einem Analysegespräch.

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Process Adoption Check

Rund zwanzig kurze Aussagen zu Kontext, Adoptionslücke, Wechselkosten und Adoptionsbereitschaft Ihres Prozesses.

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Analysegespräch

Vertiefung Ihres Ergebnisses mit konkreten nächsten Schritten

  • Einordnung der Adoptionslücken und Wechselkosten
  • Abgleich der Wahrnehmung von Führung und Team, sofern beide teilgenommen haben
  • Verbindung zu Culture Ladder und passenden LEVADIS Advisor Mustern
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Wie tragfähig ist Ihr nächster Prozesswechsel bereits?

In wenigen Minuten zum ersten Ergebnis, ganz ohne Anmeldung.

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