Strategische Zielliste

Geben Sie keine Aufgaben vor, sondern Ziele.
Damit Ihr Team die volle Wirkung entfalten kann, braucht es Klarheit über das "Wozu", nicht über das "Wie". Die einzelnen Teammitglieder leiten daraus selbst den besten Weg ab und werden durch vorgegebene Aufgaben nicht eingeengt.